نتایج هفته 24 رقابتهاي فوتبال سري آ ايتاليا
۱۳۸۹/۱۱/۱۸ | | 0نظرات
هفته بیست و چهارم رقابتهای فوتبال قهرمانی باشگاههای ایتالیا (سری آ) یکشنبه شب با برگزاری چند دیدار پایان یافت. در این رقابتها بولونیا با یک گل از سد میهمان خود کاتانیا گذشت.
برشا نیز در زمین خود با دو گل از سد باری گذشت.
پارما نیز در زمین خود با نتیجه یک بر یک در برابر فیورنتینا متوقف شد.
لچه در برابر میهمان خود پالرمو با نتیجه چهار بر دو بازی را واگذار کرد.
ناپولی نیز با دو گل میهمان خود چزهنا را با شکست بدرقه کرد.
لاتزیو رم در زمین خود با نتیجه یک بر یک در برابر کیهوو تن به تساوی داد.
جنوا نیز موفق شد میلان را با نتیجه یک بر یک مساوی متوقف کند.
اینتر نیز در زمین خود با نتیجه پنج بر سه از سد آ اس رم گذشت.
سایر بازیهای این هفته نیز روز شنبه برگزار شده بود. خبرگزاری فرانسه افزود بر اساس جدول ردهبندی این رقابتها میلان برغم تساوی دیشب همچنان با کسب چهل و نه امتیاز از بیست و چهار بازی در صدر است.
ناپولی با چهل و شش امتیاز ازهمین تعداد بازی در رده دوم است و اینتر نیز با یک بازی کمتر و کسب چهل و چهار امتیاز رده سوم را به خود اختصاص داده است.
تیم های باری و چزهنا به ترتیب با چهارده و بیست و یک امتیاز در قعر جدول و در ردههای بیستم و نوزدهم قرار دارند.
اخبار شرایط تسهیلات کسر خدمت سربازان بهمن ۸۹
| | 0نظرات
به گزارش شبکه ایران، مشمولان وظیفه عمومی وسربازان در حال خدمت، در صورت داشتن شرایط زیر میتوانند از تسهیلات کسر خدمت بهرهمند شوند. مدت خدمت دوره ضرورت یکی از فرزندان جانبازانی که میزان جانبازی آنان کمتر از ۲۵ درصد است به تناسب میزان درصد جانبازی کسر میشود و……..
مدت کسر خدمت به میزان ۷۲ درصد میزان جانبازی خواهد بود. علاوه بر این مدت خدمت دوره ضرورت یکی از فرزندان رزمندگان یا شهدایی که مدت سابقه حضور آنان در جبهه کمتر از ۳۰ ماه است، به تناسب مدت سابقه جبهه کسر میشود و مدت کسر خدمت به میزان ۶۰ درصد مدت حضور در جبهه است. همچنین مدت خدمت دوره ضرورت یکی از فرزندان آزادگانی که سابقه اسارت آنان کمتر از ۳ سال است به تناسب مدت اسارت کسر میشود و مدت کسر خدمت به ازای هرسال اسارت، شش ماه است.
براساس این ضوابط مشمولان یا سربازانی که دارای سابقه فعالیت بسیج هستند، برابر ضوابط مربوط حداکثر از ۹ ماه کسر خدمت بهرهمند میشوند. همچنین افرادی که دوره آموزش تکمیلی و آموزش تخصصی بسیج را نیز گذراندهاند به ترتیب از دو ماه و یک ماه کسر خدمت برخوردار میشوند. همچنین مدت خدمت دوره ضرورت کارکنان وظیفه کارشناس ارشد و بالاتر، محقق و مخترع برابر ضوابط مربوط، دو ماه تا یک سال کسر میشود. مدت خدمت دوره ضرورت مشمولان کارشناس یک ماه، کارشناس ارشد دوماه، دکترا سه ماه و فوق دکترا نیز چهار ماه کسر میشود. براساس این ضوابط چنانچه مجموع کسر خدمتهای مشمول منجر به اتمام دوره ضرورت خدمت وظیفه عمومی (بدون اعزام به خدمت) شود برای مشمول کارت معافیت دائم صادر میشود. همچنین چنانچه مجموع کسر خدمتهای مشمول کمتر از مدت خدمت مقرر قانونی باشد، اگر مدت خدمت باقیمانده صرفاً با طی دوره آموزش رزم مقدماتی به اتمام برسد، پس از اتمام دوره آموزشی، برای مشمول کارت معافیت دائم صادر میشود و در صورت انجام مابقی خدمت در یگان، به هر میزان که باشد، کارت پایان خدمت برای وی صادر میشود.
علاوه بر این سربازانی که در حال انجام خدمت هستند، برای اعمال کسر خدمت باید گواهیهای مربوط به کسر خدمت را به یگان خدمتی مربوطه ارائه دهند تا نسبت به کسر خدمت آنها اقدام شود و مشمولانی که هنوز به خدمت اعزام نشدهاند، گواهیهای مربوط به کسر خدمت را به دفاتر پلیس+۱۰ ارائه دهند تا در برگه اعزام آنها درج شود.
بررسی مشكلات وايمكس در گفتوگو با مدير عامل مبيننت
| | 0نظرات
مدیرعامل شرکت مبین نت معتقد است که مشتریانش آن را به خوبی میشناسند و نام کمتر شنیده شده شرکتش تاثیری در رویکرد مشتریان ندارد.
با این حال مرد اول اپراتور وایمکس کشور معتقد است که مبین نت تمرکز خود را روی سرویسهای خاص و کاربران خاص قرار داده است. اما حتی مبین نت که بخشی از سهامش را به مخابرات ایران داده نیز چندان احساس امنیت نمیکند هر چند معتقد است بازار اینترنت کشور آنقدر بزرگ است که همه میتوانند با مقداری هوشمندی به سود قابل توجهی برسند.
محمدتقی خاکی در یک روز سرد برفی پاسخگوی سوالات دنیایاقتصاد بود.
***
مصاحبه را با یک سوال اقتصادی شروع کنیم. یکی از انتقاداتی که به سرویسهای مبین نت وارد است، گران بودن هزینه سرویسهای این شرکت نسبت به دیگر شرکتهای فعال در این حوزه است…
این گران بودن را شما نسبت به چی میسنجید؟
تعداد شرکتهایی که در حوزه وایمکس فعالیت میکنند زیاد نیست و از این بین هم تنها دو شرکت به صورت گسترده فعالیت میکنند. در این شرایط اگر جدول قیمت خدمات مبین نت و ایرانسل را کنار هم قرار دهیم میبینیم که قیمت سرویسهای مبین نت در مقایسه با ایرانسل بین ۱۰ الی ۲۰ هزار تومان گرانتر است.
غیر از ایرانسل شما چه مقایسه دیگری دارید تا توضیح دهم.
شاید اگر شما تعداد مشترکان خود را بگویید راهی برای مقایسه وجود داشته باشد.
فرض کنید ما ۵۰ هزار مشترک داریم چه برداشتی شما از این قضیه میخواهید داشته باشد؟
اگر هم مقایسهای وجود نداشته باشد، اما با این حال قیمت سرویسهای مبین نت به مراتب گرانتر از سرویسهای شرکتهای دیگر است.
بالاخره باید تفاوتی بین اپراتوری که سراسری است با اپراتوری که محدود است وجود داشته باشد. ما ناگزیر هستیم برای سرویسی که به مشترک در تهران ارائه میدهیم، همان سرویس را در دیگر شهرها هم به او ارائه کنیم. در واقع ناگزیریم برای یک مشترک تهرانی در تمام کشور سرویسدهی و افزایش ظرفیت فراهم کنیم. پس برای این افزایش ظرفیت طبعا هزینههایی باید متقبل شویم. به تناسب همین افزایش قیمت هم ، سرویسی که مشترکت مبین نت دریافت میکند از دیگر سرویسهای این حوزه باکیفیتتر است.
این متفاوت بودن را چگونه ثابت میکنید.
چگونه ثابت کنم! همین که یک مشترک مودم خود را در کیفش میگذارد و به هر شهری میرود میتواند از خدمات ما استفاده کند.
یعنی ایرانسل این قابلیت را ندارد؟
ایرانسل در تعداد شهرهای محدودی این امکان را دارد. هر اپراتوری متناسب با قابلیتهایی که دارد سعی میکند قیمت را با حداقل امکان ارائه کند تا بتواند مشتری بیشتری جذب کند. طبیعی است کسی که سرمایهگذاری کمتری میکند در مقابل سرویس خود را با قیمت کمتری نیز به مشترکان خود عرضه میکند. دلیلی وجود ندارد که سرمایهگذاری بیشتری انجام دهد در مقابل سرویس را هم با قیمت پایینتری ارائه کند.
یعنی علت گرانی سرویسهای شما در مقایسه با دیگر شرکتها تنها به این دلیل است که شما تمام شهرهای کشور را تحت پوشش خود قرار میدهید؟
ممکن است یک بخش از این افزایش قیمت به این موضوع بازگردد.
پس مشترک تهرانی باید برای یک سرویس ۱۰ هزار تومان بیشتر پرداخت کند به این خاطر که شما یک اپراتور سراسری هستید؟
ما اجبار نمیکنیم یک مشترک از خدمات شرکت مبین نت استفاده کند. مشترک بین ما و اپراتور دیگر انتخاب میکند. اگر سرویس ما کیفیت نداشته باشد دلیلی ندارد که مشترک این سرویس را گرانتر از دیگر اپراتورهای فعال در این بخش بخرد. پس هم کیفیت در این زمینه نقش دارد هم پوشش کلی کشور. در واقع اینها نکاتی است که مشترک به آن توجه میکند و برایش اهمیت دارد. ضمن اینکه ما سعی داریم بستههایی را تعریف کنیم که این بستهها متفاوت از آن چیز باشد که همکاران ما ارائه میکنند.
در حال حاضر هیچ برنامهای ندارید تا برای ایجاد رقابت در بازار، قیمت سرویسهای خود را کاهش دهید؟
صد درصد. ولی ما آنقدر میتوانیم قیمت را پایین بیاوریم که شرکت بتواند پاسخگوی سرمایهگذاری باشد. دو مورد در تعیین قیمت نقش دارد؛ میزان سرمایهگذاری و میزان هزینههای جاری شرکت. تصور کنید که در تعداد معدودی شهر سرویس ارائه کنیم و تعداد معدودی آنتن BTS هم در شهرها داشته باشیم. این شرایط باعث میشود که به طور طبیعی میزان هزینه جاری کاهش پیدا کند. در این شرایط ارائه خدمات ارزانتر خواهد بود تا در شرایطی که میزان سرمایهگذاری بالایی داشته باشید.
با توجه به اینکه تعداد شهرهایی که تحت پوشش شرکت مبین نت است بیشتر از دیگر اپراتورهای این حوزه است، طبیعتا این انتظار میرود که تعداد مشترکان شما بیشتر از دیگر اپراتورهای فعال این حوزه باشد. این تعداد بالای مشترک به عنوان یک قابلیت شناخته نمیشود تا بخواهید هزینه کمتر و سود بیشتری را در نظر بگیرید؟
شرکت و سرمایهگذار، سرمایهگذاری کرده تا بتواند در عین حالی که ارائه خدمات میدهد بهرهبرداری هم انجام دهد. منطقی است تا جایی که میتواند قیمت سرویسها را پایین بیاورد تا بتواند مشتری بیشتری جذب کند. در واقع تشکیلاتی که ارائه خدمات میدهد و مشترکانی را هم میپذیرد باید هدفش را اینگونه تعریف کند که مشتری بیشتر و راضیتری جذب کند، اما سود کمتری دریافت کند. درضمن محیط هم یک محیط کاملا رقابتی است. یعنی اگر مشترکی ناراضی باشد و نیاز به جابهجایی زیادی نداشته باشد دلیلی ندارد که هزینه گرانتری را متحمل شود، میتواند از شبکه ثابت ADSL استفاده کند. در ضمن مطمئن باشید که اگر قیمت مناسبی ارائه نکنیم دیگر همکاران ما میدان را از ما خواهند گرفت و این را هم بپذیرید که محیطی که ما در آن فعالیت میکنیم قیمت را خود به خود پایین میکشد.
شواهد نشان میدهد که اگر هم رقابتی در حوزه وایمکس وجود داشته باشد تنها بین دو اپراتور مبیننت و ایرانسل است؛ چرا که در حال حاضر از دیگر اپراتورهای فعال در این بخش خبر زیادی در دست نیست. بنابراین یکی از مشکلاتی که در بخش خدماتدهی سرویس وایمکس شرکت شما دیده میشود این است که شرکت شما در بخش تبلیغات بسیار ضعیف عمل میکند. این ضعف در بخش دیگر شرکت یعنی سیستم پشتیبانی هم دیده میشود. کافی است یک بار با سیستم پشتیبانی شرکت تماس بگیرید و از آنها راهنمایی بخواهید. کسی که پاسخگو است به دلیل عدم اطلاعات درخصوص مکانها و منطقههای تحت پوشش نمیتواند کاربر را راهنمایی کند.
هیچکس نمیتواند ادعا کند که شرکت ما در کمال است و از اینکه ضعف ما را به ما گوشزد میکنید از شما تشکر میکنم. وظیفه همکاران ما در کال سنتر این است که اطلاعات دقیقی داشته باشند و به مشتریان کمک کنند. اگر همکاری هم اظهار بی اطلاعی میکند کوتاهی کرده است. اما در کل نقشه سرویسدهی مبیننت در مناطق مختلف کشور در سایت وجود دارد. این که کسی در کالسنتر در خصوص ارائه این اطلاعا ت به مشترکان کم لطفی میکند، دلیل بر ناقص بودن اطلاعات و کارکرد شرکت نیست.
ولی خیلی از کاربران هستند که شاید به دلایلی، دسترسی به اینترنت ندارند یا اینکه چندان حوصله ندارند که به سایت شرکت مراجعه کنند و اطلاعات را از این طریق به دست بیاورند. در واقع دریافت اطلاعات از کالسنتر برایشان بهترین گزینه است.
حرف شما را کاملا قبول دارم، ولی عرض من این است که کوتاهی از سوی همکار ما است که قطعا با او برخورد شده و آموزش لازم نیز به او داده میشود. نباید به دلیل کم کاری یک نفر فعالیتهای شرکت را زیر سوال برد و سرویسدهی شرکت را ضعیف توصیف کرد.
در این شرایط شما برنامهای برای تقویت سیستم پشتیبانی و تبلیغات خود ندارید؟
تبلیغات یک بحث کاملا جدا است. جزو تشخیص شرکت است که چگونه تبلیغ کند. اگر شرکت احساس کند که شناخته شده نیست و ضرورت به معرفی و تبلیغات دارد، قطعا این کار را انجام خواهد داد. هر کسی که سرویسی ارائه میکند باید اطلاعرسانی کاملی انجام دهد. بنابراین اگر تبلیغات گستردهای از سوی مبین نت دیده نشده به این دلیل است که ضرورتی وجود نداشته است.
یعنی شما معتقد هستید که در حالحاضر شرکت مبین نت شناخته شده است؟
بله، در حدی که سرویس میدهیم شناخته شده است. اگر ضرورت ایجاد کند قطعا ما تبلیغات خود را گسترده خواهیم کرد. تا الان بیش از ۱۵۰ میلیارد تومان نقدینگی خرج شده و بیش از ۱۵۰ میلیارد تومان متعهد هستیم. یعنی تا کنون بیش از ۳۰۰ میلیارد تومان در این بخش سرمایهگذاری شده است. پس طبیعی است که اگر در بخش تبلیغات شرکت احساس نیاز کنیم و به این نتیجه برسیم که در بازار شناخته شده نیستیم تبلیغات خود را افزایش خواهیم داد.
شما اظهار میکنید که برای تبلیغات بیشتر، احساس نیاز نمیکنید. فکر نمیکنید که اگر تبلیغات خود را گستردهتر کنید میتوانید میزان مشترکان خود را افزایش دهید؟
اولا که باید بگویم من این اظهارات شما مبنی بر ضعف در تبلیغات خدمات شرکت را قبول ندارم. ما تبلیغ میکنیم اما روش تبلیغ ما متفاوت از آن چیزی است که هم اکنون در بازار دیده میشود که بیان آن به یک بحث طولانی میانجامد. تبلیغ گسترده الزاما تبلیغی نیست که در تلویزیون، رادیو، مطبوعات و… دیده میشود.
این تبلیغ نیست که سرویس خوب ارائه کنید و مشتری راضی باشد و مشتری راضی به دیگران اطلاعرسانی کند به نظر شما همین کفایت نمیکند؟ اگر من تشخیص دهم شرکت در جایی حضور ندارد قطعا در آن مکانها اطلاعرسانی میکنم. شما الزاما استفاده از یک تیزر تبلیغاتی یا زدن بیلبورد در سطح شهر را تبلیغات میدانید؟
نه دقیقا ولی شاید تبلیغات اپراتور دیگر خیلی پر سروصداتر از شما است به نظر شما همین باعث جذب مشتری بیشتر به سمت این اپراتور نمیشود؟
هر کس برای کار خودش روشی دارد. من نمیخواهم بگویم روش آن شرکت غلط است؛ چرا که شرکتی به این عظمت وقتی دست به چنین تبلیغاتی میزند، قطعا مطالعات و پژوهشهایی در این خصوص انجام داده است. در مقابل اگر ما هم روشی خلاف روش رقیب خود در بازار انتخاب کردیم متناسب با آن روش مطالعاتی را انجام دادهایم. در کل در محیط رقابت، الزامی وجود ندارد که دو رقیب با یک روش با یکدیگر رقابت کنند.
در بخش پشتیبانی چطور. همانطور که بیان کردید تمام تلاش شما این است که مشتری راضی باشد.
بخش پشتیبانی طی سه یا چهار ماه گذشته که کالسنتر راهاندازی شده است، آموزشهای لازم به همکاران این بخش داده شده و سعی شده با ایجاد تغییرات در افراد کیفیت کار افزایش داده شود. در حال حاضر هم بر اساس گزارشهایی که در دست دارم آمار تعداد کاربرانی که پشت خط میمانند، کسانی که شکایت دارند یا درخواست پشتیبانی میکنند با تعداد آمار سه ماه پیش کاملا متفاوت است.
این احساس وجود دارد که مبین نت بیشتر به دنبال یکسری کاربران خاص مانند بانکها و شرکتها و سازمانهای بزرگ است؟
قابلیتی که در شبکه ما وجود دارد به دلیل سراسری بودن برای ایجاد شبکه مجازی اختصاصی یا VPN، رویکرد ما را در پذیرش مشتری تغییر خواهد داد.
و این روی درآمد شما هم تاثیر دارد؟
وضعیت خیلی فرق نخواهد کرد. ممکن است که انرژی خود را روی این موضوع قرار دهیم که VPN بگیریم؛ ولی به لحاظ در آمدی چندان متفاوت نخواهد بود.
با توجه به مدت زمانی که در حال فعالیت در بازار وایمکس هستید به غیر از تهران، بیشترین مشترکان شما مربوط به کدام استان است؟
استانها با توجه به تعداد مشترکانشان متفاوت است. طبیعی است که تعداد مشترکان در مراکز استان کوچکتر کمتر است. آمار دقیقی در این خصوص در دست ندارم؛ اما برآوردهایی که شده نشان میدهد بیش از ۳۰ درصد کاربران ما تهرانی هستند و سایر مشترکان نیز در شهرهای دیگر پخش شدهاند.
چند درصد از مشترکان شما از مشترکانی هستند که دائم در حال جابه جایی از شهری به شهر دیگر هستند؟
آمار دقیقی هم در این زمینه در دست ندارم. به هر حال اینها آماری است که در مدیریت شبکه قابل بررسی است.
اپراتورهای وایمکس طبق پروانه باید ۹ ماه بعد از اینکه پروانه فعالیت خود را دریافت کردند، فعالیت خود را شروع میکردند. ولی مبیننت با یکسال تاخیر سرویسدهی خود را شروع کرد دلیل کندی فعالیت شما به چه چیز بازمیگردد؟
طبق تعهد در ۹ ماه اول، اپراتور باید تنها پوشش بدهد الزاما این کار به معنی ارائه سرویس نیست. در آن ۹ ماه هم پوشش لازم داده و گزارش هم به سازمان تنظیم مقررات ارائه شد. ۸۰ درصد پوشش مراکز استانها هم انجام شده است؛ اما اینکه مشترک جدید بپذیریم و ارائه سرویس هم داشته باشیم به دلیل برخی مشکلات نتوانستیم.
در گفتوگوهای اخیرتان به این نکته اشاره کرده بودید که یکی از دلایل کند پیش رفتن توسعه سرویس شرکت مبین نت ، به خاطر اهمالکاری شرکت هواوی است گفته میشود آنها با ایرانسل هم کار کرده اند اما به مشکلی برنخورده اند ؟
من اطلاع ندارم که آنها با هواوی به مشکل برخورد کردهاند یا خیر و اطلاعات من متفاوتتر از اطلاعاتی است که شما دارید. به هر حال در برخورد با پیمانکار، کارفرما تاکتیکهای مختلفی را انتخاب میکند. در آن روز من احساس کردم که میتوانم به دلیل شرایطی که وجود داشت با آن شرکت برخورد کنم و قضیه را فراتر از برخوردهایی که داخل مجموعه میشود پیش ببرم. در واقع مسوولان شرکت هواوی از طریق تشکیلات مرکزیشان، کارشناسانی را برای ارزیابی مراحل کار فرستاده بودند. در این شرایط و در جلسهای که در مرکز همایش برج میلاد برای ارزیابی کار هواوی در ایران برگزار شده بود من از فرصت استفاده کرده و کم کاری هواوی را به مقامات بالایی گوشزد کردم که نتیجه این شد که هواوی تغییر وضعیت داد.
در حال حاضر با آمدن همراه اول شما همچنان با پیمانکارهایی مثل هواوی و… سرکار دارید؟
الزاما با ورود همراه اول ما نمیتوانیم همه نقاطی که مورد نیاز ما است را با سایت همراه اول تطبیق بدهیم.
بالاخره از BTSهای این شرکت که میتوانید استفاده کنید.
نه اصلا اینگونه نیست. همانگونه که اشاره کردم تاکنون نتوانستهایم بیش از یک پنجم نیاز خود تا این مقطع را از همراه اول برطرف کنیم. دلیل این امر هم این است که همراه اول به دلیل حجم زیاد BTSهایی که دارد، از آنتنهایی با ارتفاع کوتاه استفاده میکند. بنابراین چون ما در مراحل اولیه توسعه هستیم باید دکلهایی با ارتفاع بالا داشته باشیم به همین دلیل، نمیتوانیم از دکلهای این اپراتور استفاده کنیم. همچنین به دلیل افزایش پوشش شرکت همراه اول BTSها به گونهای قرار گرفته است که BTSهای مبین نت با آنها منطبق نیست.
در حال حاضر بحث اینترنت موبیلیتی (دسترسی به اینترنت در حال حرکت) بسیار داغ است. در کنار آن دیده میشود که اپراتورهای تلفنهمراه در کشور به کاربران خود اینترنت پرسرعت ارائه میدهند. شرایط نشان میدهد که اپراتور سوم به این زودیها شروع به فعالیت نخواهد کرد و مجوز دوسال داشتن نسل سوم خود را هم از دست میدهد و ایرانسل و همراه اول میتواند به راحتی وارد شده و ارائه خدمات کنند. فکر نمیکنید اگر اپراتورهای تلفن همراه به این حوزه وارد شوند رقابت برای شما کمی سخت شود؟
اینکه اپراتورهای دیگر در حال آماده شدن برای ارائه خدمات نسل سوم هستند یا خیر را من خبر ندارم، اما به هر حال اپر اتور سوم که مجوز فعالیت را گرفته بالاخره کار خود را آغاز میکند. همچنین نیازمندی که این اپراتور در ایجاد شبکه دارد به مراتب بالاتر از شبکه ما خواهد بود. در این شرایط به لحاظ قیمت یک رقابتی به وجود خواهد آمد که شاید کاربرانی که علاقهمند به استفاده سرویس خاص اینترنت پرسرعت هستند ما را ترجیح بدهند، در واقع این به انتخاب کاربر بستگی دارد. پس با اختلاف فازی که در راهاندازی شبکه وجود دارد و همچنین اختلاف سلیقه بین مشتریان، شرایط متفاوتی فراهم میشود.
این برنامه را دارید که از مودمهای بزرگ خارج شده و به سمت مودمهای کوچک و قابل حمل بروید؟
بله، ما به موازات افزایش پوشش، افزایش ظرفیت خواهیم داشت. به این معنی که تعداد BTSهای خود را متراکم خواهیم کرد که این منجر به این خواهد شد که از مودمهای USB استفاده کنیم که نیازی به حملونقل مدام مودمهای بزرگ وجود نداشته باشد.
به عنوان آخرین سوال با توجه به مشکلاتی که این روزها در ارائه سرویس اینترنت دیده میشود از محدودیت سرعت اینترنت گرفته تا ایجاد اینترنت پاک و ناپاک، شما آینده کاری خود را چگونه میبینید؟
وظیفه ما ایجاد زیرساخت ارتباطی پرسرعت است. مسوولیت اینکه در این بزرگراه فناوری چه اطلاعاتی رد و بدل میشود بر عهده ما نیست. ساختاری که ما ایجاد میکنیم برای توسعه خدمات کشوری مناسب است. امروزه همه بخشهای اجتماعی وابسته به آیتی است و کشور برای رسیدن به توسعه مناسب و پاسخ به نیازمندیهای شهروندان چارهای جز استفاده از آیتی ندارد و آیتی هم به شدت وابسته به یک زیرساخت قوی پرسرعت است. بنابراین ما با توجه به پروانهای که در دست داریم خود را موظف به فراهم کردن این زیرساخت میدانیم و با کنترل محتوا کاری نداریم. در ضمن شبکه ما در کنار ارائه خدمات اینترنتی، خدمات دیگری نیز در اختیار کاربران و شرکتها قرار میدهد.
برای مثال یک بانک برای ارائه خدمات آنلاین شبانهروزی نیاز به یک شبکه VPN سراسری دارد. بنابراین در این زمینه ما نگرانی نداریم، چرا که خدمات ما خدمات زیرساختی و پایهای است. ما آینده روشن و موفقیتآمیزی را پیش رو داریم.
استخدام نیروی انتظامی با مدرک دیپلم+جزییات
| | 0نظرات
فرماندهی یگان ویژه پاسداران نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود از بین جوانان مؤمن، متعهد و کارآمد ( مرد ) بصورت پیمانی ۵ ساله انتظامی در مقطع درجه داری (رسته عملیات ویژه) از طریق آزمون ورودی و دیگر مراحل (مصاحبه ، معاینات پزشکی و …) با شرایط مندرج در این آگهی استخدام می نماید.
الف) شرایط عمومی استخدام:
۱) اعتقاد و التزام عملی به دین مبین اسلام.
۲) التزام عملی به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و اعتقاد به ولایت فقیه.
۳) تابعیت جمهوری اسلامی ایران.
۴) عدم سابقه عضویت یا وابستگی به احزاب و گروههای سیاسی معارض با نظام جمهوری اسلامی ایران.
۵) عدم عضویت یا وابستگی به احزاب و گروههای سیاسی در زمان تقاضای استخدام.
۶) عدم محکومیت به محرومیت از خدمات دولتی.
۷) نداشتن سوء پیشینه کیفری.
۹) داشتن شرایط تحصیلی و یا تخصصی لازم برای خدمت مورد نظر.
۱۰) داشتن سلامت و توانایی جسمی و روانی متناسب با خدمات مورد نظر.
ب) شرایط اختصاصی :
| شرایط استخدام
مقطع استخدام | مدرک تحصیلی | سن | حداقل معدل | حداقل قد | |
| حداقل | حداکثر | ||||
| درجه داری | دیپلم | ۱۸ | ۲۳ | ۱۴ | Cm170 |
ج) امتیازات :
۱- داوطلبانی که خدمت دوره ضرورت را طی ننموده اند، خدمت دوره پیمانی آنان به منزله انجام خدمت وظیفه تلقی می گردد.
۲- افراد پیمانی واجد شرایط در صورت تمایل و نیاز سازمانی می توانند برابر روش و دستورالعمل های جدید به صورت پایور(رسمی)استخدام شوند.
۳- کارکنان در طول مدت خدمت پیمانی، مطابق ضوابط و مقررات از امکانات رفاهی، خدمات درمانی، حکمت کارت و سایر تسهیلات بهره مند خواهند شد.
۴- حداقل معدل برای خانواده های درجه یک معظم شهداء و ایثارگران، نیروهای مسلح و بسیجیان(حداقل یک سال عضویت فعال) نمره ۱۲ می باشد.
* فرزندان خانواده های معظم شهداء و جانبازان از تسهیلات سنی پیش بینی شده در قانون برخوردار می باشند.
۵- متقاضیان دارای مقام های قهرمانی ورزشی در سطح جهان، کشور و استان، در شرایط مساوی از اولویت جذب برخوردار می باشند.
د) نکات مهم :
۱- داوطلبان استخدام می بایست آمادگی خدمت در سراسر کشور را داشته باشند.
۲- گواهینامه رانندگی پایه دوم و مدرک آشنایی با رایانه الزامی می باشد.
۳- داوطلبانی که دارای کارت پایان خدمت می باشند مدت خدمت سربازی آنان به حداکثر سن افزوده خواهد شد .
۴- نداشتن مهر غیبت در دفترچه خدمت نظام وظیفه.
۵- نداشتن کارت معافیت پزشکی.
۶- دوره آموزش پذیرفته شدگان شبانه روزی و مدت آن تابع مقررات می باشد.
۷- ارسال مدارک فقط از طریق پست پیشتاز خواهد بود.
۸- استانهای لرستان، کهکیلویه و بویر احمد و بوشهر در رسته عملیات ویژه فاقد سهمیه جذب می باشند.
ذ) مدارک اولیه مورد نیاز برای ثبت نام :
- فرم ثبت نام تکمیل شده (روگرفت نیز مورد قبول می باشد)
- روگرفت صفحات اول و دوم شناسنامه (اگر توضیحات در صفحات دیگر شناسنامه درج گردیده باشد ارائه روگرفت از آن صفحه نیز ضروری است)
- روگرفت آخرین مدرک تحصیلی.
- روگرفت مدرک آشنایی با رایانه.
- دو قطعه عکس ۴*۳ تمام رخ جدید.
- روگرفت مدرکی که مشخص کننده وضعیت خدمتی نظام وظیفه باشد.(کارت پایان خدمت، معافیت غیر پزشکی، دفترچه آماده به خدمت بدون مهر غیبت و یا گواهی در حال خدمت).
- چنانچه داوطلب عضو درجه یک خانواده های معظم شهداء، جانبازان، نیروهای مسلح و بسیج فعال باشد، الزامی است مدارک مربوطه را به همراه سایر مدارک ارسال نمایند.
- ورزشکارانی که دارای گواهینامه های صادره از فدراسیونها و یا احکام قهرمانی را دارند روگرفت آن را ارسال نمایند.
ه) مهلت و نحوه ارسال مدارک :
متقاضیان باید مدارک مورد نیاز را حداکثر تا ۳۰/۱۰/ ۱۳۸۹ از طریق پست پیشتاز به نشانی ذیل ارسال نمایند:
تهران– میدان شهداء–ابتدای خیابان پیروزی صندوق پستی۱۷۶۵۷۷۷۷۶۱(مدیریت گزینش و استخدام فرماندهی یگان ویژه پاسداران ناجا)
و) نحوه برگزاری آزمون ورودی :
تاریخ و محل توزیع کارت ورود به جلسه آزمون متعاقباً از طریق پیامک– تلفن ثابت و یا همراه فراخوانی خواهند شد.
داوطلبان جهت رفع ابهامات یا سؤالات احتمالی می توانند با شماره تلفن های ۳۳۳۰۱۷۳۸-۰۲۱و ۳۳۳۰۱۷۳۷-۰۲۱ تماس حاصل نمایند.
ی ) منابع آزمون :
| ردیف | مقطع استخدامی | مواد آزمون |
| ۱ | درجه داری | سطح دیپلم : معارف اسلامی- ادبیات فارسی- آشنایی با رایانه- زبان انگلیسی- هوش و استعداد تحصیلی .منبع آگهی: http://news.police.ir/NCMS/FullStory/?Id=192732 |
اعلام نتایج آزمون استخدامی بانک دی
| | 0نظرات
اسامی پذیرفتهشدگان آزمون استخدامی بانک دی منتشر شد.
به گزارش خبرنگار بازارکار، شرکتکنندگان در این آزمون استخدامی میتوانند جهت اطلاع از وضعیت خود به پایگاه اینترنتی این بانک به نشانی www.bank-day.ir مراجعه نمایند.
استخدام ۱۲۴۷ نیروی جدید در شرکت ملی گاز با مجوز وزیر نفت
| | 0نظرات
مجید کشاورز از صدور مجوز استخدام یک هزار و ۲۴۷ نفر از سوی وزیر نفت در مقاطع تحصیلی کارشناسی تا دکتری برای پیشبرد طرح های شرکت ملی گاز ایران خبر داد.
به گزارش شانا، معاون تجهیز و توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران افزود: با توجه به صدور مجوز از سوی دکتر سید مسعود میرکاظمی، یک هزار و ۲۴۷ نفر نیروی انسانی تازه نفس در مقاطع تحصیلی کارشناسی تا دکتری به منظور انجام طرح های توسعه شرکت ملی گاز ایران در این شرکت استخدام خواهند شد.
وی اظهار داشت: با توجه به اهداف بلندمدت در حوزه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران مبنی بر دانش بنیان کردن سازمان و بهره گیری حداکثری از فارغ التحصیلان دانشگاهی و نخبگان مراکز علمی، مرحله نخست جذب نیروی انسانی با استفاده از بانک اطلاعات ممتازان صنعت که نفت تا کنون بیش از چهار هزار نفر از ممتازان دانشگاه های معتبر سراسر کشور در مقاطع تحصیلی یادشده(دکتری کارشناسی ارشد و کارشناسی) در آن ثبت نام کرده اند، آغاز شده است.
کشاورز تصریح کرد: در دی ماه امسال و در مرحله نخست، دارندگان مدارک تحصیلی دکتری به منظور انجام مصاحبه با اعضای هیئت علمی پژوهشگاه صنعت نفت فراخوان شده اند.
به گفته وی، با توجه به رشته های تحصیلی مورد نیاز و پراکندگی جغرافیایی، هم اکنون ۲۲۳ نفر از ممتازان دانشگاهی به مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت معرفی شده اند که مصاحبه با آنها در چهار روز و با بهره گیری از تجارب و توان متخصصان علمی و تجربی شرکت های زیر پوشش از نهم تا ۱۲ بهمن ماه انجام شده است.
معاون تجهیز و توسعه منابع انسانی گفت: در ادامه روند جذب نیروی انسانی و اهمیت جذب نیرو در فازهای توسعه شرکت مجتمع گازی پارس جنوبی، فراخوان عمومی انجام خواهد شد.
درباره اعجاز اعداد در قرآن کریم
۱۳۸۹/۱۱/۱۷ | | 0نظرات
دکتر طریق السوادان آیاتی را در قرآن مجید پیدا کرده است
که قید میکند موضوعی برابر با موضوعی دیگر است، مثلاً مرد برابر است با زن.
گرچه این مسئله از نظر صرفونحو دستوری بیاشکال است.
اما واقعیت اعجابآور این است که تعداد دفعاتی که کلمه مرد در قرآن دیده میشود…
۲۴ مرتبه و تعداد دفعاتی که کلمه زن در قرآن دیده میشود هم ۲۴ مرتبه است،
درنتیجه، نه تنها این عبارت از نظر دستوری صحیح است،
بلکه از نظر ریاضیات نیز کاملاً بیاشکال است، یعنی ۲۴=۲۴
با مطالعه بیشتر آیات مختلف، او کشف نمودهاست که این مسئله درمورد همه
چیزهایی که در قرآن ذکر شده این با آن برابر است، صدق میکند .
به کلماتی که دفعات بهکار بستن آن در قرآن ذکر شده، نگاه کنید:
دنیا ۱۱۵ / آخرت ۱۱۵
ملائک ۸۸ / شیطان ۸۸
زندگی ۱۴۵ / مرگ ۱۴۵
سود ۵۰ / زیان ۵۰
ملت (مردم) ۵۰ / پیامبران ۵۰
ابلیس ۱۱ / پناه جستن از شر ابلیس ۱۱
مصیبت ۷۵ / شکر ۷۵
صدقه ٧٣ / رضایت ٧٣
فریب خوردگان (گمراه شدگان) ۱۷ / مردگان (مردم مرده) ١٧
مسلمین ۴١ / جهاد ۴١
طلا ۸ / زندگی راحت ٨
جادو ۶٠ / فتنه ۶٠
زکات ٣٢ / برکت ٣٢
ذهن ۴٩ / نور ۴٩
زبان ٢۵ / موعظه (گفتار، اندرز) ٢۵
آرزو ٨ / ترس ٨
آشکارا سخن گفتن (سخنرانی) ١٨ / تبلیغ کردن ١٨
سختی ١١۴ / صبر١١۴
محمد(صلوات الله علیه) ۴ / شریعت (آموزه های حضرت محمد (ص) ۴
مرد ٢۴ / زن ٢۴
همچنین جالب است که نگاهی به دفعات تکرار کلمات زیر در قرآن داشته باشیم:
نماز ۵، ماه ١٢، روز ٣۶۵
دریا ٣٢، زمین (خشکی) ١٣
دریا + خشکی = ۴۵=۱۳+۳۲
دریا = %۱۱۱۱۱۱۱/۷۱= ۱۰۰ × ۴۵/۳
خشکی = % ۸۸۸۸۸۸۸۹/۲۸ = ۱۰۰ × ۴۵/۱۳
دریا + خشکی = % ۰۰/۱۰۰
دانش بشری اخیراً اثبات نموده که آب ۱۱۱/۷۱% و خشکی ۸۸۹/۲۸ % از کره زمین را فراگرفته است.
آیا همه اینها اتفاقی است؟
سوال اینجاست که چه کسی به حضرت محمد (صلوات الله علیه) اینها را آموخته است؟
قرآن هم دقیقاً همین را بیان میکند.
عکسهای نشست خبری فیلم آقا یوسف در جشنواره فیلم فجر
| | 0نظرات
نورا هاشمی و گلاب آدینه (دختر و همسر مهدی هاشمی)
علی رفیعی، کارگردان "آقا یوسف" همراه با بازیگران و عوامل فیلمش در جلسه مطبوعاتی فیلم در سالن همایشهای برج میلاد حاضر شد و به سوالات اهالی رسانه جواب داد. وی درباره فیلم گفت: داستان «آقایوسف» قصه تنهایی آدمها در کلانشهری به نام تهران است.این کارگردان تئاتر و سینما در نشست خبری دومین ساخته سینماییاش «آقایوسف» که ۱۷ بهمن در برج میلاد برگزار شد، با بیان این مطلب ادامه داد: ما این تنهایی را در این شهر به تلخترین وجه میبینیم، میکشیم و زندگی میکنیم.
علی رفیعی در ادامه با ارائه توضیحاتی درباره چگونگی شکلگیری فیلمنامه «آقایوسف» از مشکلات فراوانی که برای ساخت این فیلم به وجود آمده بود، اظهار تاسف و گلهمندی کرد.
او درباره روند طولانی پیشتولید این فیلم توضیح داد: نمیخواهم آن مشکلات تلخ وپرآسیب روحی و مالی را که تحمل کردم بار دیگر بازگو کنم، هیچ سپاسی از تهیهکنندگان قبلی ندارم بلکه همه خشم خود را ابراز میکنم.
رفیعی یادآور شد:تمام آنچه در چنته داشتم به لحاظ مالی از دست رفت، فروردینماه تنهای تنها و بدون یک ریال پول تصمیم به ساخت فیلم گرفتم. ۷۰ میلیون تومان از دست رفته بود با مشورت دوستان تصمیم گرفتم با مرتضی متولی همکاری کنم که خوشبختانه با حضور او ورق برگشت.
کارگردان «آقا یوسف» با ابراز قدردانی از تلاشهای مرتضی متولی در ساخت این فیلم،گفت:با وجود تمام سماجت و پشتکاری که داشتم بدون حضور متولی این فیلم ساخته نمیشد، هر چند این نخستین تجربهی او در حیطهی تهیهکنندگی بود اما آنقدر توانمند است و به لحاظ فکری و فرهنگی سینما را میشناسد که خوشبختانه این فیلم بدون هیچ مشکلی ساخته شد.
دکتر علی رفیعی متذکر شد: آقای متولی سکاندار نیست، بلکه کسی است که برای سینما کار میکند. البته به دلیل محدودیت مالی توانست تنها ۲۰ درصد هزینههای تولید فیلم را تامین کند و من اینجا شرمنده نیستم که بگویم این فیلم را با وامهایی با سودهای کلان تهیه کردم. برای من مهم آدمهای پشت این فیلم هستند، حتی دوربین ما به عمد ومغرضانه به فارابی برگردانده شد. با این حال فیلم ساخته شد، هر چند فارابی به ما وام داده است اما بهره خاص خودش را میگیرد فقط من و متولی بار تولید این فیلم را به گردن گرفتهایم.
رفیعی در ادامه با ابراز خرسندی از حضور مهدی هاشمی در فیلم «آقایوسف» متذکر شد: مهدی هاشمی پیش از آن مشغول بازی در اثر دیگری بود اما حضورش مانند ارمغانی برای من بود، حالا آن گذشته تلخ را فراموش میکنم. وی ادامه داد:منکر ایرادات فیلم نیستم، این فیلم میتواند بهتر ساخته شود. اما امروز به عنوان یک انسان خوشبخت روبروی شما نشستهام.
این کارگردان سینما در پاسخ به پرسشی درباره ریتم فیلم توضیح داد: «آقایوسف» مراحل مختلفی را طی میکند. پیمودن مرحله درعرفان ما به شدت وجود دارد. هر چند این فیلم عرفانی نیست اما طی مراحل برایم بسیار مهم است. میخواستم شش خانه را پشت سر بگذارد. چون گذران مراحل، معرفت و شناختی به او میداد که مجموع اینها از او فردی تازه برای آیندهاش میساخت.
کارگردان فیلم «ماهیها عاشق میشوند» در پاسخ به پرسش دیگری دربارهی اینکه کدام یک از کاراکترهای جوان فیلم «آقایوسف» نماد جوانان ایرانی هستند، توضیح داد: هرگز به این فکر نکردم کدام یک نماینده جوان ایرانی است. بلکه همه اینها در بطن خانواده ما وجود دارد. من قصهگویی را از نظامی آموختم که برای مکان و زمان اهمیتی قائل نیست. قصه «آقایوسف» قصه تنهایی آدمهاست.
علی رفیعی در پاسخ به پرسش دیگری درباره وجود رنگهای بسیار در طراحی صحنه و لباس فیلم گفت: از آنجا که دور و برمان چرکی است وقتی رنگ میبینیم به نظرمان غیر طبیعی است، در حالی که وجود رنگ کاملا طبیعی است.
او در بخش دیگری از سخنانش با اشاره به اینکه هفت فیلمنامه آماده و ساخته نشده دارد اضافه کرد: بین ساخت دو فیلم من نزدیک به شش سال گذشت هیچ کس از خودش نپرسید چرا، هفت فیلمنامه آماده و ساخته نشده روی میز کارم وجود دارد. میتوانم همین فردا پیشتولید کار بعدیام را آغاز کنم. مهم این است که بین دو فیلم فاصله نیفتد.
در این نشست مهدی هاشمی بازیگر نقش «آقایوسف» با ارائه توضیحاتی درباره آشناییاش با علی رفیعی در دوره دانشجوییاش گفت: ایشان برای نمایش «خاطرات و کابوسها…» مرا انتخاب کرد. این اثر به لحاظ موضوع، بازی و طراحی صحنه در زمان خودش بسیار نو بود. در خلال تمرینهای این نمایش که یکسال طول کشید احساس میکردم دکتر رفیعی تمام آموختههایش از پاریس را در همین یکسال در اختیار ما گذاشت.
وی ادامه داد: بعد از اجرای آن نمایش احساس کردم، بدنم کمی بازیگرانه شده است و حالا خوشحالم که بعد از سی و چهارسال دوباره استادی روبهروی من است که مطالب جدیدی درباره بازیگری میگوید. استادی که از بدن شاعرانه سخن میگوید. بازی در این فیلم برای من یک حالت نوستالژی داشت.
هاشمی در ادامه سخنانش متذکر شد: اشخاصی مانند «آقایوسف» را کم و بیش میشناسیم. دکتر رفیعی تشخیص داد میتوانم در این نقش بازی کنم. داستان فیلم باوقار جلو رفت و تمام شد. آنچه در این فیلم میبینید واکنش من از تاثیراتی است که در طول دو ماه از دکتر رفیعی گرفتم.
این بازیگر سینما و تئاتر با اظهار تاسف از ساخت برخی آثار نازل در سینمای ایران اضافه کرد: کارگردانهای بد و بازاری میکوشند جنبهی مبتذل بازیگر را بیرون بکشند. اما کارگردانهای متعالی عالیترین جنبه بازیگر و درونیات او را روی پرده میآورند.
سپس مرتضی متولی تهیه کننده این فیلم با ارائه توضیحاتی دربارهی همکاریاش با علی رفیعی گفت: وقتی پیشنهاد این همکاری مطرح شد، بسیاری از دوستانم مرا از پذیرش این پیشنهاد وسوسهبرانگیز برحذر میکردند. آنها میگفتند این پروژه میخوابد. این پروژه به خاطر حساسیت دکتر رفیعی میخوابد. در حالی که برعکس بود، ۵۵ جلسه برای فیلمبرداری تعریف کردیم و دقیقا در همین زمان فیلمبرداری ما در کمال آرامش انجام شد.
ستاره اسکندری دیگر بازیگر «آقایوسف» با قدردانی از علی رفیعی به خاطر ساخت این فیلم و مهدی هاشمی به خاطر بازی خوبش گفت: تجربه همکاری من با دکتر رفیعی به تئاتر برمیگردد. از او یاد گرفتم بالاترین مسائل و اتفاقات زندگی در صورتی که نگاه مناسبی به آن داشته باشیم میتواند یک اثر هنری خلق کند. او منظر شاعرانه را به من یاد داد. بنابراین هرگز تصور نمیکنم قرار است در نقشی کوتاه یا بلند بازی کنم.
شاهرخ فروتنیان با ابراز خرسندی از همکاری با دکتر رفیعی گفت: در راس هرم خود دکتر رفیعی بود و بعد بده بستانی که با مهدی هاشمی داشتم، مرا برای بازی در این فیلم بسیار کمک کرد.
لیلا بلوکات بازیگر دیگر فیلم هم از بازی در این فیلم ابراز خرسندی کرد و گفت: حتی اگر دکتر رفیعی مرا برای بازی در یک پلان دعوت میکرد حتما می آمدم.
مهدی هاشمی در پاسخ به پرسش دیگری درباره نزدیکی کاراکتر فیلم «آقایوسف» با فیلم «هیچ» گفت: آن فیلم به لحاظ سبک کارگردانی و فضا با «آقایوسف» بسیار متفاوت است.
در بخش پایانی این نشست ستاره اسکندری از اصحاب رسانه خواست تا نسبت به سینمای مستقل ایران حساسیت و توجه بیشتری نشان دهد.او گفت: در روزگاری که سینمای ایران به تکرار برخی چهرههای مشخص محدود شده است، ساخت فیلمی شریف مانند «آقایوسف» که از ستارگان چشمرنگی و چهرههای ثابت آثار هجو استفاده نکرده فرصت غنیمتی است که امیدوارم برای کسانی که فکر میکنند با اتکا به همان چهرهها میتوانند فیلم بسازند نمونهای باشد از یک اثر موفق که با زیباییشناسی و نگاهی درست به فیلمی شریف و خوب تبدیل شده است.
در تایید سخنان او لیلا بلوکات هم گفت: زمانی که علی رفیعی فیلم را میساخت، از نزدیک دلشکستگیها و تنهاییهای او را میدیدم که به دنبال حامی بود. از دوستان رسانه میخواهم از کارگردانیهایی مانند او حمایت کنند.
هنرمندانی همچون گلاب آدینه، افشین هاشمی، حبیب رضایی، رضا عطاران و عوامل فیلم در برج میلاد حاضر بودند و به تماشای فیلم «آقایوسف» نشستند.
گزارش تصویری از اولین روز جشنواره فیلم فجر
| | 0نظرات
به نقل از خبرنگار سینمایی برناباد ومه در حالی به روی پرده رفت که قرار بود اکران “خانه امن است” به کارگردانی ناصر رفایی آغازین اتفاق جشنواره باشد.
خاستگاه ˝مرگ کسب و کار من است˝ درد مشترک انسانها است
فیلم سینمایی ˝مرگ کسب و کار من است˝ به کارگردانی امیر ثقفی دومین فیلمی بود که در سینمای رسانه اکران و نشست پرسش و پاسخ آن نیز پس از اکران برگزار شد.
در این نشست که بدون حضور کارگردان برگزار شد، علی اکبر ثقفی تهیه کننده، پژمان بازغی، امیر آقایی، کامرانی تفتی، بازیگران، مستانه مهاجر تدوین گر و جواد طوسی منتقد سینما حاضر شدند که در پایان این نشست مستانه مهاجر درباره اینکه فیلم اثری جشنواره پسند و مخاطب پسند است، گفت: همه ما از جمله تدوین گر، بازیگر، آهنگساز، کارگردان و .. تلاش خود را در راستای تحقق فکر امیر ثقفی انجام دادیم و معتقدم دلیل اینکه گفته می شود این اثر را مخاطبان سینما و جشنواره های داخلی و خارجی خواهند پسندید این است که این اثر از خاستگاه مناسبی برخوردار است و شباهت زیادی با زندگی دارد. مواردی که در این فیلم مطرح می شود درد مشترک انسانی است از این رو همه مخاطبان در داخل و خارج از کشور می توانند با کارکترهای آن همزاد پنداری کنند و این فیلم مورد توجه قرار گیرد.
˝مرگ کسب و کار من است˝ فیلم آبرومندی است
امیر آقایی بازیگر این فیلم به خبرنگار برنا گفت: نمیتوانم اطمینان داشته باشم که توده مخاطبان از فیلم راضی باشند زیرا ذائقه توده مخاطبان، این نوع سینما نیست ولی مطمئن هستم که هرکه فیلم را ببیند با رضایت از سالن خارج می شود.
علی عطشانی کارگردان “شش نفر زیر باران” که در سینما رسانه حضور پیدا کرده بود نیز به خبرنگار برنا گفت: ایجاد بخش ˝نوعی نگاه˝ بدون وجود رقابت کافی نیست و نمایش صرف فیلمها در این بخش بدون رقابت انگیزه را از فیلمسازان میگیرد.
موسیقی ما هر روز در حال تغییر جنسیت است
اکران و برگزاری نشست پرسش و پاسخ فیلم “آینههای روبهرو” با حضور نگار آذربایجانی، غزل شاکری طراح صحنه و بازیگر، شایسته ایرانی بازیگر، دکتر خطیبی مشاور پروژه رویداد بعدی جشنواره فیلم فجر بود که فردین خلعتبری آهنگساز با حضور در نشست این فیلم درباره شیوه آهنگسازی گفت: فیلم آنقدر راحت پیش میرود که کار آهنگسازی آن نیز طبعاً سخت نبود، نمی دانم تغییر جنسیت را در موسیقی چگونه باید بیان کرد در حالی که موسیقی ما هر روز در حال تغییر جنسیت دادن است من با استفاده از تلفیق موسیقی ترنس با سه تار سعی کردم تلفیقی از سنت و مدرنیته را ارائه دهم.
فیلمسازان فرصت حضور در ˝نوعی نگاه˝ را غنیمت بشمارند
در مقابل اظهار نظر عطشانی نسبت به حضور فیلمها در بخش نوعی نگاه، امیر سماواتی تهیه کننده فیلم سینمایی ˝کوچه ملی ˝در این باره به برنا گفت: معتقدم تمامی دوستان باید فرصت نمایش آثار خود در بخش ˝نوعی نگاه˝ را غنیمت بشمارند.
“خانه امن است” ادای دینی به بچههای بهزیستی است
“خانه امن است”که قرار بود نخستین فیلمی باشد که در جشنواره نمایش داده میشود در سانس چهارم اکران و نشست نقدو بررسی آن نیز با اندکی تاخیر برگزار شد.
در این نشست که ناصر رفایی نویسنده و کارگردان، علی تقویپور تهیهکننده، فرزاد جودت مدیر فیلمبرداری، محمد مختاری صدا بردار، بابک کریمی طراح صحنه و لباس، علیرضا جوادپور طراح گریم، امیر بکان آهنگساز، المیرا ژیانفر بازیگر، رویا حسینی بازیگر، طهماسب صلحجو کارشناس و مدیر جلسه در آن حضور داشتند، ناصر رفایی گفت: به دلیل تعداد بازیگران در تبیین فیلم احساس کردم نشان دادن تکتک افراد ادای دین به تمام بازیگرها است و هم ادای دین به تمام شخصیتهای قصه. به همین دلیل بعضی از سکانسها طولانی شد.
عشق و علاقه به سینما سبب میشود فیلم بسازم
اکران فیلم سینمایی “سوت پایان” که سومین ساخته نیکی کریمی کارگردان و بازیگر مطرح سینما است پایان بخش برنامههای سینما رسانه بود.
کریمی درباره این فیلم به خبرنگار سینمایی برنا گفت: مخاطب عام با این فیلم ارتباط برقرار میکند چون سوژه فیلم برگرفته از شرایط امروز جامعه است و میتواند مخاطب را به سینما جذب کند.
«چهره روز نخست»
معرفی سریال ارمغان تاریکی ویژه دهه فجر
| | 0نظرات
«ارمغان تاریکی» قصه چند دانشجوی جوان است که در سالهای آغاز دهه ۶۰ در تهران زندگی میکنند و هر یک در برخورد با حوادث و رویدادهای سیاسی و اجتماعی آن دوران همچون جنگ تحمیلی، بحرانهای سیاسی، حضور گروهکهای سیاسی در جامعه و… سرنوشتهای متفاوت پیدا میکنند.
«جلیل سامان» نویسنده و کارگردان ارمغان تاریکی، در قسمت اول این سریال تلویزیونی، روایت داستان را از زندگی دو نفر از این جوانها با نام «مجید» و دختر مورد علاقهاش «مهری» آغاز میکند. مجید دانشجوی رشته عکاسی، صاحب مغازه عکاسی و هوادار و عضو ساده یک سازمان سیاسی است. روزی یک مشتری نگاتیوهایی را برای چاپ میآورد که حاوی عکسهایی است که به شکلی مخفیانه از مجید و مهری گرفته شده است. مجید در حال رفع این بحران است که از سوی سازمان ماموریتی مهم به او واگذار شود؛ ماموریتی که از طرفی رابطه عاطفی او با مهری را تحت الشعاع قرار میدهد و از سوی دیگر مسیر زندگی ساده و آرام او را به سمتی نامعلوم تغییر می هد.
ایفای نقش اول این سریال به عهده آرش مجیدی است و امیر آقایی، سودابه بیضایی مجید مشیری، شهین تسلیمی، مجید سعیدی، حمیدرضا هدایتی، سعیده عرب، امیر غفارمنش، علی ابوالحسنی، حشمت آرمیده، فریبرز گرمرودی، آزاده ریاضی، مریم خدارحمی، مریم سرمدی، طرلان پروانه و… دیگر بازیگرانی هستند که در این سریال مقابل دوربین «محمد افسری» رفتهاند.
«ارمغان تاریکی» توسط سیداحمد کاشانچی تهیه شده و مهدی ارگانی به عنوان مشاور فیلمنامهنویسی در کنار پروژه حضور داشته است. این سریال از نظر مدت زمان تولید و کیفیت جزو آثار کیفی گروه فیلم و سریال شبکه سه سیما محسوب میشود.
فیلمنامه پس از دو سال کار تحقیقاتی نوشته شده و تصویربرداری نیز بعد از دو ماه پیش تولید، از ۱۱ شهریورماه ۱۳۸۹ در تهران آغاز شد.«جلال الدین معیریان» به عنوان طراح چهرهپردازی، «غفار رضایی» به عنوان طراح صحنه، «مه لقا ناقد» به عنوان طراح لباس، «رضا کنشلو» به عنوان مدیر صدابرداری، «پیام حنفی» در مقام برنامهریز و دستیار اول کارگردان، «مهرنوش صحرانورد» به عنوان منشی صحنه، «حسن شجاعی» در مقام عکاس، «عباس شوقی» در سمت مدیر جلوههای ویژه، «حمیدرضا شیروانیان» به عنوان ناظر کیفی، «سرهنگ مددی» به عنوان کارشناس نظامی، «محمد معصومی» در مقام مدیر تدارکات برخی از عوامل این سریال هستند.
«سیدجلال نیایی» و «سید دانیال کاشانچی» نیز مشترک به عنوان مدیر تولید در این سریال حضور داشتهاند. پیش بینی میشود تصویربرداری سریال تا اوایل اسفندماه همزمان با پخش آن ادامه داشته باشد. «رضا بهار انگیز» در مقام تدوینگر، «فرید سعادتمند» به عنوان سازنده موسیقی متن، «فرید قاسمی» به عنوان صداگذار و «ساسان توکلی» به عنوان سازنده عنوان بندی نیز در مرحله آماده سازی این سریال ۲۵ قسمی حضور داشتهاند.
ارمغان تاریکی از روز ۱۷ بهمن ماه نیز در شبکه جهانی جام جم به روی آنتن خواهد رفت.